Rps

Conditions

Durée : En fonction des besoins

Objectifs

Les risques psychosociaux peuvent impacter la santé mentale, physique et sociale des salariés. Leurs conséquences sont importantes pour les salariés comme pour l’ entreprise. Afin de prévenir ces risques aux causes multifactorielles (personnelles et professionnelles), l’intervention est spécifique à chaque entreprise et se construit avec l’entreprise, en y intégrant des solutions techniques, des conseils organisationnels, des techniques individuelles de relaxation/échauffement/étirement, des conseils d’hygiène de vie, …

Programme de l'étude

Etude du contexte de la demande et des indicateurs

Qu’est ce que les RPS ? De quoi parle t’on ? Comment l’entreprise est concernée et par quoi ?

Etude des postes de travail, entretiens individuels,.. et recherche des causes

Présentation à l’encadrement, CHSCT, … du bilan et création d’un groupe de travail pour déterminer des pistes d’action.

Suivi et actions correctives